Проведение специальной оценки условий труда обязательно для каждого работодателя, независимо от формы собственности и организационно-правовых форм, а также лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2 статья 4 и п.1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426. ФЗ "О специальности оценке условий труда".
Несвоевременная организация СОУТ на предприятии или нарушение порядка ее проведения влечет за собой ответственность, предусмотренную ст. 5.27.1 КоАП РФ. Она предусматривает следующие размеры штрафов:
- для организаций — 60-80 тыс. руб., для предпринимателей, действующих без образования юрлица, — 5-10 тыс. руб. Работник, принявший решение о нарушении действующего законодательства в области СОУТ, должен будет уплатить штраф в размере 5-10 тыс. руб.;
- при повторном нарушении того же или иного характера штраф для организаций составит 100-200 тыс. руб. Указанный штраф может быть заменен остановкой работы на период до 90 суток. К предпринимателю может быть применена та же мера ответственности или штраф размером 30-40 тыс. руб. Штраф для должностных лиц, допустивших нарушение, составляет 30-40 тыс. руб.